HR-koncernen Wise Group har frågat 5.017 personer i Sverige och Danmark vad som gör dem lyckliga. Här är svaren i Nordens största lyckoundersökning, Wise Happiness.
Karriär Vi blir lyckliga av att ha kul på jobbet. Vi blir olyckliga av stress hemma.
Ungefär så kan man sammanfatta resultatet av Nordens största lyckoundersökning.
”Lyckliga människor sprider glädje, välmående och motivation. De presterar bättre och bidrar därför till högre lönsamhet. Vår lyckoundersökning, med över 5 000 respondenter i Sverige och Danmark, identifierar de positiva drivkrafterna som vi alla behöver för att må bra. En viktig vägledning för både arbetsgivare och individer”, säger Roland Gustavsson, vd på Wise Group.
HÄR ÄR LYCKANS FEM-I-TOPP:
1. God psykisk hälsa. 38 procent av de arbetslösa och 17 procent av de som arbetar upplever psykisk ohälsa. Jobbet är det som påverkar deras upplevda lycka mest och allra viktigast är respekt från chefen.
2. Acceptabel stressnivå i privatlivet. Kvinnor stressar mer än män, och de stressar mer på jobbet än i privatlivet. Mer än var fjärde kvinna stressar på jobbet och var femte gör det hemma. Var femte man är stressad på jobbet och var sjunde stressar hemma.
3. Tillräckligt bra ekonomi i hushållet. Lönen påverkar vår lycka upp till en viss nivå, när hushållets ekonomi slutar vara ett bekymmer slutar lönenivån påverka lyckan. Vår undersökning visar att brytpunkten sker när hushållets årsinkomst överstiger 600 000 kronor, alltså runt 25 000 kronor i månaden i ett hushåll med två inkomster.
4. God fysisk hälsa. 46 procent av befolkningen tränar inte alls, eller mindre än en gång i veckan. Undersökningen visar att det lönar sig att ge medarbetarna möjlighet att träna på arbetstid. Det får 50 procent fler att träna mer än två gånger i veckan.
5. Kul på jobbet. Två av tre medarbetare har kul på jobbet. Trots hårda tider har medarbetarna lika kul på jobbet i år som förra året. Arbetsgivarna är medvetna om att en bra arbetsmiljö bidrar till företagets framgångar och många lyckas uppenbarligen behålla den goda arbetsmiljön även i tuffare tider. 2013 är det allra viktigast att ha kul på jobbet, förra året var det utvecklingsmöjligheterna som var viktigast.
PS. På platserna 6-10 märks meningsfullt arbete, stolthet över arbetet, utvecklingsmöjligheter på jobbet, vara nöjd med sin arbetsinsats samt balans mellan fritid och arbete.
Undersökningen är genomförd bland män och kvinnor i åldern 18 – 74 år i Sverige och Danmark under perioden 11-22 februari 2013 via YouGovs Internetpanel – en så kallad accesspanel med förrekryterade respondenter
Från http://www.dagensps.se/
Nyhetsinfo
www red DiabetologNytt